Perjalanan anyar dimimitian dina awal usum panas ieu. Ti tanggal 7-9 Méi, Yiwei Auto ngayakeun program orientasi karyawan anyar ka-22, dimana 25 anggota tim anyar ti Pusat Téknologi, Pusat Pamasaran, Divisi Manufaktur Hubei, sareng departemén sanésna ngalengkepan perjalanan diajar sareng kamekaran salami tilu dinten.
Program ieu ngagabungkeun pelatihan téoritis, kagiatan interaktif, sareng penilaian anu komprehensif, anu tujuanana pikeun ngabantosan karyawan énggal gancang adaptasi sareng lingkungan perusahaan, ngartos prosés bisnis, sareng ngamimitian perjalanan profésionalna kalayan lancar.
Dina dinten kahiji, upacara wilujeng sumping anu haneut sareng resmi sareng rapat kapamingpinan nandakeun bubuka program.
Babagi anu tulus ti tim kapamingpinan henteu ngan ukur ngajantenkeun karyawan énggal ngaraoskeun kahaneutan kulawarga Yiwei, tapi ogé masihan aranjeunna pamahaman anu jelas ngeunaan sajarah perusahaan, kamekaran ayeuna, sareng pandangan ka hareup.
Tina ruang lingkup bisnis sareng portopolio produk Yiwei Auto dugi ka struktur organisasi, kawijakan, sareng budaya perusahaan, unggal sési anu dirancang kalayan saé masihan wawasan anu berharga, ngawangun "jandela munggaran" pikeun karyawan énggal pikeun ngartos Yiwei.
Di kelas, para palatih ngabagikeun élmu pangaweruhna sacara terbuka sedengkeun karyawan anyar aktip ilubiung dina diskusi sareng tanya jawab, ngahubungkeun téori sareng sarat padamelan pikeun ngahontal hasil pembelajaran praktis.
Di ahir program, penilaian anu komprehensif dilaksanakeun. Pamilon ngaréspon kalayan tenang sareng percaya diri, nunjukkeun prestasi diajarna ngalangkungan persiapan anu padet.
Latihan teu ngan ukur ngeunaan transfer élmu, tapi ogé ngeunaan integrasi tim.
Salila acara, acara wilujeng sumping nyayogikeun rohangan kabuka pikeun karyawan énggal pikeun ngabagikeun ideu sareng aspirasi, sedengkeun kagiatan olahraga ngadorong gawé babarengan, ngaruntuhkeun halangan departemen sareng ngadeukeutkeun jalma-jalma.
Waktos posting: 15 Méi-2026
